Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Verletzung

Verletzung und (teilweise) Behinderung

Nicht jeder Unfall führt zu einer vollständigen Erwerbsunfähigkeit. Viele Menschen können mit der Zeit einen Teil ihrer Arbeit wieder aufnehmen, aber längst nicht alles. Sie können vielleicht noch administrative Tätigkeiten erledigen, aber nicht mehr heben, klettern oder lange Arbeitstage leisten. Oder Sie schaffen nur noch wenige Stunden, bevor Schmerzen oder Erschöpfung Sie zum Aufhören zwingen. Dies nennt man Teilerwerbsminderung, und auch in diesem Fall haben Sie Anspruch auf Entschädigung.

Ob Ihre Arbeitsunfähigkeit nun auf einen Arbeitsunfall, einen Verkehrsunfall oder eine andere, haftbare Ursache zurückzuführen ist: Wenn Sie aufgrund des Handelns eines anderen nicht oder nur eingeschränkt arbeiten können, entsteht Ihnen ein Schaden. Dieser Schaden darf nicht Ihnen allein überlassen werden. Der Haftende muss Sie so stellen, als wäre der Unfall nicht eingetreten.

Vorübergehend oder dauerhaft?

Manchmal ist klar, dass Sie sich erholen und nach einigen Monaten wieder arbeiten können. In anderen Fällen bleiben Einschränkungen bestehen, die Ihr Leben dauerhaft verändern. Es ist wichtig, beide Situationen ernst zu nehmen. Eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit kostet Sie auch Geld: entgangene Überstunden, eine verpasste Beförderung oder der Verlust eines befristeten Arbeitsvertrags, der sonst verlängert worden wäre. Wir analysieren Ihre Situation sorgfältig und lassen nichts außer Acht.

Viele Opfer unterschätzen die tiefgreifenden Folgen eines Unfalls anfangs. In den ersten Wochen nach dem Unfall liegt der Fokus verständlicherweise auf der Genesung und der Hoffnung, dass alles gut wird. Eine Behinderung kann sich jedoch auch später bemerkbar machen, beispielsweise wenn Symptome chronisch werden oder sich herausstellt, dass man die vorherige Tätigkeit nicht mehr vollständig wieder aufnehmen kann. Daher ist es ratsam, den Schadensersatzanspruch nicht zu früh zu begleichen. Eine übereilte Einigung kann dazu führen, dass man später entstehende, aber oft schwerwiegendste Schäden nicht mehr geltend machen kann.

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Verlust der Erwerbsfähigkeit – Ihr größter finanzieller Verlust

Bei Personenschäden denken die meisten Menschen an die direkten Kosten: Krankenhausaufenthalt, Physiotherapie und den Eigenanteil. Diese Kosten werden zwar berücksichtigt, doch ein oft übersehener, viel größerer Schadensposten ist der Verdienstausfall. Einkommensverlustist in vielen Fällen der mit Abstand größte Kostenfaktor.

Der Verlust der Erwerbsfähigkeit beschreibt die Differenz zwischen Ihrem potenziellen Verdienst ohne den Unfall und Ihrem aktuellen Verdienst. Dabei geht es nicht nur um Ihr jetziges Gehalt. Berücksichtigen Sie auch Ihre mögliche Karriere, die Gehaltserhöhungen, die angesammelte Rente sowie die nun wegfallenden Boni und Überstundenvergütungen. Gerade für junge Menschen kann sich dieser Verlust über Jahrzehnte summieren.

Abstrakte Schadensberechnung

Bei Erwerbsminderung wird häufig eine sogenannte abstrakte Schadensberechnung durchgeführt. Dabei werden nicht nur Ihre aktuelle Situation, sondern auch Ihre Erwerbsfähigkeit berücksichtigt: Was hätten Sie vernünftigerweise verdienen können, wenn der Unfall nicht eingetreten wäre? Zwei Szenarien werden verglichen. Die Differenz zwischen diesen beiden, verteilt auf die Jahre bis zu Ihrem Renteneintritt, bildet die Grundlage für die Entschädigung Ihres Einkommensausfalls.

Genau hier werden viele Opfer benachteiligt. Versicherer konzentrieren sich auf den kurzfristigen Aspekt und vernachlässigen die Zukunft. Wir hingegen blicken voraus und sorgen dafür, dass auch Schäden, die Sie erst in Jahren spüren werden, bereits jetzt berücksichtigt werden.

Was zählt alles?

Bei der Berechnung Ihres Verdienstausfalls berücksichtigen wir weit mehr als nur Ihr monatliches Gehalt. Folgende Punkte werden oft übersehen:

• Urlaubsgeld, Jahresendbonus und möglicherweise ein dreizehntes Monatsgehalt.
• Die Vergütung für strukturelle Überstunden und unregelmäßige Arbeitszeiten wird abgeschafft.
• Boni, Gewinnbeteiligungen und andere variable Vergütungen.
• Die Rentenansprüche fallen geringer aus, weil man weniger oder gar nicht mehr arbeitet.
• Karrierechancen und Gehaltserhöhungen, die Sie ohne den Unfall erreicht hätten.

Gerade weil der Einkommensverlust sich über einen langen Zeitraum erstreckt, können sich kleine jährliche Differenzen im Laufe der Zeit zu einem beträchtlichen Betrag summieren. Eine sorgfältige Berechnung, die Ihre gesamte berufliche Laufbahn bis zum Renteneintritt berücksichtigt, ist daher von großer Bedeutung. Wir lassen keinen Aspekt außer Acht.

Wiedereingliederung und Ihr Arbeitgeber

Wenn Sie erwerbstätig sind, spielt Ihr Arbeitgeber eine wichtige Rolle. Im Falle einer Arbeitsunfähigkeit greift das Gesetz zur Wiedereingliederung von Arbeitnehmern: Sie und Ihr Arbeitgeber sind gemeinsam für Ihre Wiedereingliederung verantwortlich. Das bedeutet, dass ein Plan erstellt wird, um Sie – soweit möglich – wieder in den Beruf zu integrieren, gegebenenfalls in eine angepasste oder andere Tätigkeit.

Die Wiedereingliederung ist an sich positiv: Die Rückkehr ins Berufsleben kann Ihrer Genesung und Ihrem Selbstwertgefühl guttun. Sie darf jedoch niemals auf Kosten Ihrer Gesundheit gehen und Ihr Gehalt darf nicht ungerechtfertigt gekürzt werden. Manchmal wird Druck ausgeübt, schneller oder mehr zu arbeiten, als verantwortungsvoll ist. Es ist wichtig, dass die Vereinbarungen zur Wiedereingliederung Ihren gesundheitlichen Einschränkungen gerecht werden.

Wir denken mit Ihnen

• Wir stellen sicher, dass die Wiedereingliederung mit Ihren medizinischen Fähigkeiten übereinstimmt.
• Wir stellen sicher, dass etwaige Restschäden nach der Wiedereingliederung weiterhin kompensiert werden.
• Wir stellen sicher, dass die Vereinbarungen mit Ihrem Arbeitgeber und Ihrem Versicherer in Ihrem besten Interesse sind.

So verhindern wir, dass ein gut gemeinter Wiedereingliederungsprozess Ihre Rechte unbeabsichtigt untergräbt. Sie müssen das nicht allein herausfinden; wir kennen die Regeln und achten genau auf das richtige Verhältnis zwischen Genesung und Entschädigung.

Es kommt vor, dass ein Arbeitgeber im Laufe der Zeit eine andere Position, weniger Stunden oder sogar die Kündigung anstrebt. Dies kann zu weiteren Einkommensverlusten führen, zusätzlich zu den bereits durch den Unfall entstandenen. Auch diese Folgen berücksichtigen wir. Es ist wichtig, dass der Haftende für den durch den Unfall entstandenen Schaden verantwortlich bleibt, selbst wenn dieser Schaden durch Ihren Arbeitgeber oder eine Änderung Ihres Arbeitsverhältnisses entsteht. Wir stellen sicher, dass Ursache und Wirkung klar miteinander verknüpft bleiben, damit Sie nicht benachteiligt werden.

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Überschneidungen mit UWV, WIA und Vorteilen

Bei längerer Arbeitsunfähigkeit kommen Sie häufig mit der UWV in Kontakt. Im ersten oder den ersten zwei Jahren Ihrer Krankheit erhalten Sie in der Regel weiterhin Ihr Gehalt oder Leistungen nach dem Krankengeldgesetz. Danach haben Sie möglicherweise Anspruch auf Leistungen nach dem WIA. Diese Leistungen und Ihre Entschädigung für Personenschäden bestehen parallel, beeinflussen sich aber gegenseitig.

Dies hängt mit der Anrechnung. Ihnen steht eine Entschädigung für den tatsächlich entstandenen Schaden zu. Falls Sie bereits einen Teil Ihres Einkommensausfalls von der UWV erstattet bekommen, darf dieser Teil nicht doppelt ausgezahlt werden. Daher werden Leistungen nach dem Krankengeldgesetz oder dem Arbeits- und Einkommensgesetz bei der Berechnung Ihres Einkommensausfalls berücksichtigt. Es geht um Ihren Nettoverlust: die Differenz zwischen Ihrem potenziellen Verdienst und Ihrem aktuellen Gesamteinkommen, einschließlich Leistungen.

Warum dies sorgfältig erfolgen muss

Das Zusammenspiel von Sozialleistungen und Entschädigung ist komplex. Fehlberechnungen können teuer werden. Versicherer sind bestrebt, Sozialleistungen so weit wie möglich zu verrechnen, sodass nur wenig Entschädigung übrig bleibt. Wir prüfen jede Verrechnung sorgfältig und stellen sicher, dass nur das abgezogen wird, was tatsächlich und berechtigterweise abgezogen werden darf. So erhalten Sie, was Ihnen zusteht.

Darüber hinaus betrachten wir gemeinsam mit Ihnen das Gesamtbild. Eine WIA-Begutachtung kann erhebliche Auswirkungen auf Ihr Einkommen haben, und das Ergebnis ist nicht immer eindeutig. Es ist ratsam, die Entschädigungsregelung und Ihre Leistungssituation im Zusammenhang zu betrachten, damit Entscheidungen in einem Bereich Sie nicht unerwartet im anderen benachteiligen. Wir überwachen beide Bereiche und stellen sicher, dass Ihr Einkommensverlust fair ermittelt wird, unabhängig davon, wie sich die Leistungen entwickeln. Dies verhindert, dass eine komplexe Berechnung zu Ihrem Nachteil falsch interpretiert wird.

Was ist, wenn Sie Freiberufler oder Unternehmer sind?

Ein weit verbreiteter Irrglaube ist, dass nur Angestellte Anspruch auf Entschädigung für Verdienstausfall haben. Das ist falsch. Auch Selbstständige, Freiberufler und Unternehmer haben Anspruch auf Entschädigung, wenn sie aufgrund einer Verletzung arbeitsunfähig sind oder nur eingeschränkt arbeiten können. Gerade für Unternehmer sind die Schäden oft erheblich und komplex.

Als Selbstständiger erleiden Sie Umsatzeinbußen, verpassen Aufträge und müssen möglicherweise Kunden enttäuschen, die zur Konkurrenz wechseln. Manchmal müssen Sie Mitarbeiter einstellen, um die Arbeit zu übernehmen, oder Sie erleben einen Wertverlust Ihres Unternehmens, weil Sie die zentrale Figur sind. All diese Schäden können unter Umständen entschädigungsberechtigt sein.

Beweise und Belege

Für Unternehmer ist eine lückenlose Dokumentation besonders wichtig. Wir prüfen Ihre Jahreszahlen, die Umsatzentwicklung, Ihre aktuellen und erwarteten Aufträge sowie die Prognose für Ihr Unternehmen vor dem Unfall. Bei Bedarf ziehen wir einen Aktuar hinzu, um Ihren Gewinn- und Umsatzausfall präzise zu ermitteln. Gerade weil Selbstständige kein festes Gehalt beziehen, entscheidet eine gründliche Prüfung über eine angemessene Entschädigung.

Wir berücksichtigen auch die Schadensminderungspflicht. Als Selbstständiger wird von Ihnen erwartet, dass Sie angemessene Maßnahmen ergreifen, um Ihre Verluste zu begrenzen, beispielsweise durch die vorübergehende Auslagerung von Aufgaben. Die Ihnen dadurch entstehenden Kosten dürfen jedoch nicht bei Ihnen bleiben: Auch diese fallen unter den Schaden, den der Haftende ersetzen muss. Wir sorgen dafür, dass Sie nicht in die Falle tappen, zunächst selbst zu investieren, um Ihr Unternehmen am Laufen zu halten, und diese Kosten anschließend nicht erstattet bekommen. Ihr Unternehmertum darf nicht gegen Sie verwendet werden.

Wir berechnen Ihren gesamten Einkommensverlust

Die genaue Berechnung von Einkommensverlusten erfordert Fachkenntnisse. Sie beinhaltet Annahmen über die Zukunft, Diskontsätze, den beruflichen Werdegang und die Wechselwirkungen mit Sozialleistungen. Daher arbeiten wir bei Bedarf mit Experten zusammen, die auf diesem Gebiet spezialisiert sind.

• Ein Berufsexperte beurteilt, was Sie auf dem Arbeitsmarkt noch tun können und was nicht.
• ein Aktuar Ihren Gesamtschaden bis zum Renteneintritt.
• Ein medizinischer Berater ermittelt Ihre Einschränkungen und die Folgen für Ihre Arbeitsfähigkeit.

Für eine endgültige Berechnung ist in der Regel abschließende medizinische Begutachtung . Erst dann ist klar, ob sich Ihr Zustand wesentlich verbessern oder verschlechtern wird. Erst dann lässt sich der bleibende Schaden verlässlich feststellen. Bis dahin können wir bereits Vorschüsse beantragen, damit Sie während Ihrer Genesung nicht in finanzielle Schwierigkeiten geraten.

Manchen Betroffenen fällt es schwer, über Geld zu sprechen, solange sie sich noch in der Genesungsphase befinden. Das verstehen wir vollkommen. Dennoch ist es wichtig, Ihre finanzielle Zukunft rechtzeitig abzusichern. Eine angemessene Entschädigung für Ihren Einkommensverlust gibt Ihnen Sicherheit und den nötigen Freiraum: Freiraum, um sich zu erholen, ohne sich ständig Sorgen um Rechnungen, Ihre Hypothek oder den Lebensunterhalt Ihrer Familie machen zu müssen. Wir nehmen Ihnen diese Last ab. Haben Sie Fragen dazu, wie dies auf Ihre Situation zutrifft? Dann schauen Sie in unsere FAQs oder kontaktieren Sie uns unverbindlich.

Sorglos, keine Rechnung

Wir sind Mitglied des NIVRE, des NKL und des De Letselschade Raad. Unsere Unterstützung ist gemäß Artikel 6:96 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches völlig kostenlos: Die haftende Partei trägt unsere Kosten, Sie erhalten Ihre Entschädigung zu 100 % und bekommen keine Rechnung. Neugierig, wie wir arbeiten? Lesen Sie mehr über unseren Ansatz oder vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin. Wir melden uns noch am selben Werktag bei Ihnen zurück und kommen auf Wunsch zu Ihnen nach Hause, egal wo in den Niederlanden Sie wohnen. Sie sind stärker, als Sie denken.