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Engagierte Spezialisten für Personenschäden, die Ihre Interessen an erste Stelle setzen.

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Sturz am Arbeitsplatz

Sind Sie bei der Arbeit aufgrund eines rutschigen Bodens, durch Stolpern oder einen Sturz aus der Höhe gestürzt? Ihnen steht häufig eine Entschädigung zu.

Sie haben es nicht gewollt – und müssen nun die Folgen tragen. Wir bieten Ihnen persönliche Unterstützung, übernehmen den Kampf mit der Versicherung für Sie und sorgen dafür, dass Sie die Ihnen zustehende Leistung erhalten. So können Sie sich ganz auf Ihre Genesung konzentrieren.

  • Sie zahlen nie etwas – 100 % werden vom Versicherer übernommen
  • Ihr eigener, engagierter Experte für Personenschäden, der Sie wirklich kennt
  • Schnelle Hilfe in den gesamten Niederlanden – auch bei Ihnen zu Hause
Erzählen Sie Ihre Geschichte. Kostenlose Beratung.
Sie bevorzugen den direkten Kontakt? Rufen Sie uns unter 085 0048550 oder schreiben Sie uns per WhatsApp.
4,9 Hervorragend – 951 GooglePersonenschädenfür·-Kanzlei Anerkannte
Anerkannt und angeschlossen an
NIVRE-registrierter Experte für Personenschäden, Nationales Qualitätssiegel für Personenschäden(NKL), des Personal Injury Councilfür die Bearbeitung von Personenschäden
Bekannt aus
Ein falscher Schritt, und dein Leben steht Kopf
4,9 Durchschnitt
Sie sind nicht allein

Ein falscher Schritt, und dein Leben steht Kopf

Ein Sturz passiert immer unerwartet. Man rutscht auf einem nassen Boden aus, stolpert über etwas, das da nicht hingehört, oder stürzt von einer Leiter oder einem Gerüst. Im nächsten Moment liegt man schmerzerfüllt am Boden und macht sich Sorgen um die Genesung und den Lebensunterhalt. Es ist völlig verständlich, dass man sich überfordert fühlt. Aber man ist stärker, als man denkt.

Das Gesetz schützt Sie als Arbeitnehmer sehr gut. Bei einem Arbeitsunfall haftet Ihr Arbeitgeber fast immer, selbst wenn Sie glauben, nur kurz abgelenkt gewesen zu sein. Und unsere Hilfe kostet Sie nichts: Im Falle eines berechtigten Anspruchs übernimmt die Versicherung Ihres Arbeitgebers unsere Kosten.

  • 100 % kostenlos – die Versicherung der Gegenseite übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung.
  • Wir fordern Ihren gesamten Schadenersatz: Kosten, Einkommensverlust sowie Schmerzensgeld.
  • Sie behalten 100% Ihrer Vergütung .
Persönlich und engagiert

Ein fester Ansprechpartner, der sich für Sie einsetzt

Bei uns landen Sie nicht in einem endlosen Callcenter, sondern sprechen mit einem persönlichen Experten für Personenschäden, der Ihren Fall und Ihre Geschichte kennt. Jemand, der Ihnen zuhört und Ihnen verständlich erklärt, welche Ansprüche Ihnen zustehen.

Sie haben mit Ihrer Genesung schon genug zu tun. Wir übernehmen die gesamte Auseinandersetzung mit der Versicherung für Sie. Wir sorgen dafür, dass Ihr Arbeitgeber haftbar gemacht wird und erhalten ein optimales Arbeitsklima, damit Ihr Verhältnis zu Ihrem Arbeitgeber nicht unnötig belastet wird. Sie behalten die Kontrolle, wir erledigen die Arbeit.

  • Ein fester, persönlicher Ansprechpartner – Kontaktaufnahme innerhalb von 24 Stunden
  • Wir kümmern uns komplett um den Papierkram und die Verhandlung
  • Ehrliche Einschätzung Ihrer Chancen, auch in schwierigen Zeiten
Ein fester Ansprechpartner, der sich für Sie einsetzt

Was ist passiert?

Stürze gehören zu den häufigsten Ursachen von Arbeitsunfällen. Sie können Menschen in allen Branchen betreffen: Ausrutschen auf nassem oder glattem Boden, Stolpern über ein loses Kabel, eine herumliegende Palette oder unebenen Untergrund, ein Fehltritt auf der Treppe oder ein Sturz aus der Höhe von einer Leiter, einem Gerüst, einem Dach oder einer Stehleiter. Insbesondere Stürze aus der Höhe führen oft zu schweren Verletzungen wie Knochenbrüchen, Rücken- oder Nackenverletzungen und Hirnverletzungen.

Viele Menschen neigen nach einem Sturz dazu, sich selbst die Schuld zu geben: ein Moment der Unaufmerksamkeit, zu schnelles Fahren. Doch das niederländische Arbeitsrecht ist genau darauf ausgelegt, Sie zu schützen. Ein kurzer Moment der Unaufmerksamkeit gehört zum Arbeitsalltag und ist nicht Ihre Verantwortung. Es geht nicht darum, ob Sie kurz unaufmerksam waren, sondern ob Ihr Arbeitgeber für ausreichende Sicherheit am Arbeitsplatz gesorgt hat.

Persönliche Hilfe bei Stürzen am Arbeitsplatz

Erzählen Sie Ihre Geschichte. Kostenlose Beratung.

Wer haftet? Die Sorgfaltspflicht für einen sicheren Arbeitsplatz

Grundlage ist Artikel 7:658 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches. Dieser verpflichtet Ihren Arbeitgeber zu einer hohen Sorgfaltspflicht: Er muss alles Zumutbare tun, um Ihre Verletzung zu verhindern. Im Falle einer Absturzgefahr bedeutet dies konkret sehr viel.

  • Rutschige oder nasse Böden: Sofort reinigen, trocknen und deutlich mit Hinweisschildern warnen.
  • Hindernisse: Halten Sie die Gehwege frei von Kabeln, Paletten und Unordnung.
  • Arbeiten in der Höhe: sicheres Gerüst, zugelassene Leitern, Geländer, Kantenschutz und Absturzsicherung wie z. B. ein Auffanggurt.
  • Beleuchtung und Treppe: gute Beleuchtung und sichere, mit Handläufen ausgestattete Treppe.
  • Anleitung und Überwachung: Erklärung, wie man sicher in der Höhe arbeitet, und Überprüfung, ob dies auch umgesetzt wird.

Ihr stärkstes Argument ist die umgekehrte Beweislast. Sie müssen lediglich nachweisen, dass Sie während Ihrer Arbeit durch einen Sturz einen Schaden erlitten haben. Ihr Arbeitgeber haftet dann, es sei denn, er kann beweisen, dass er seiner Sorgfaltspflicht vollständig nachgekommen ist. Dies gelingt bei Stürzen jedoch selten, da fast immer eine Sicherheitsvorkehrung fehlte.

Die seltene Ausnahme: Vorsatz oder bewusste Fahrlässigkeit

Ihr Arbeitgeber kann sich nur dann der Haftung entziehen, wenn er beweisen kann, dass der Sturz auf Ihre Vorsatz oder bewusste Fahrlässigkeit zurückzuführen ist. Das kommt so gut wie nie vor. Es handelt sich nicht um einen gewöhnlichen Fehltritt, sondern um eine Situation, in der Sie sich unmittelbar vor dem Sturz der Fahrlässigkeit Ihres Verhaltens bewusst waren und die Gefahr wissentlich in Kauf genommen haben. Die Hürde für eine solche Beurteilung ist extrem hoch. Müdigkeit, Routine oder Zeitdruck zählen nicht. Lassen Sie sich also niemals einreden, dass es allein Ihre Schuld war.

Wir erfassen alle Ihre Schäden

Häufige Sturzunfälle und ihre Gemeinsamkeiten

In der Praxis sehen wir immer wieder die gleichen Arten von Stürzen, und in fast allen Fällen hätte der Arbeitgeber diese verhindern können.

  • Rutschgefahr in Geschäften, Küchen und Gesundheitseinrichtungen: frisch gewischte oder verschüttete Flüssigkeiten auf dem Boden ohne Warnhinweis. Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, den Boden zu reinigen *und* eine Warnung anzubringen und darf den Arbeitsplatz nicht rutschig hinterlassen.
  • Stolperfallen in Lagerhallen und Fabriken: lose Kabel, Paletten oder Kisten auf den Laufwegen. Laufwege müssen frei und gut organisiert sein.
  • Sturz von einer Leiter: von einer wackeligen, beschädigten oder falsch positionierten Leiter oder beim Arbeiten auf einer Leiter, wo ein Gerüst oder ein Fahrgerüst erforderlich gewesen wäre.
  • Sturz von einem Gerüst oder Dach: Fehlende Geländer, Kantensicherungen oder Absturzsicherungen. Dies führt oft zu sehr schweren Verletzungen.
  • Treppensturzgefahr: mangelhafte Beleuchtung, fehlendes Geländer oder eine defekte Stufe.

Was all diese Situationen gemeinsam haben: Eine Maßnahme, die Ihr Arbeitgeber vernünftigerweise hätte ergreifen müssen, fehlte. Genau deshalb sind Sie im Falle eines Sturzes gut abgesichert.

Wir stehen persönlich an Ihrer Seite

Erzählen Sie Ihre Geschichte. Kostenlose Beratung.

Auch ohne unbefristeten Vertrag geschützt

Arbeiten Sie als Zeitarbeiter, Leiharbeiter oder Freiberufler – beispielsweise als Dachdecker oder Maler? Dann genießen Sie denselben Schutz. Artikel 7:658 Absatz 4 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches legt fest, dass auch das Unternehmen, für das Sie arbeiten, Ihnen gegenüber eine Sorgfaltspflicht hat. Als Zeitarbeiter können sowohl das entsendende Unternehmen als auch Ihre Zeitarbeitsfirma haftbar machen. Lassen Sie sich also nicht abweisen, nur weil Sie keinen unbefristeten Vertrag haben.

Welche Schadensersatzansprüche und Entschädigungen für Schmerzen und Leiden können Sie geltend machen?

Nach einem Arbeitsunfall haben Sie Anspruch auf Schadensersatz für alle Ihnen entstandenen Schäden. Wir unterscheiden zwischen zwei Arten. Sachschäden umfassen alles, was sich in Geld ausdrücken lässt.

  • Einkommensverlust: Die Lohnfortzahlung während der Krankheit ist auf maximal zwei Jahre begrenzt und beträgt in der Regel 70 %. Sie können die Differenz zwischen Ihrem vollen Gehalt und dem daraus resultierenden Einkommensverlust als Folgeschaden geltend machen.
  • Medizinische Kosten: Selbstbeteiligung, Physiotherapie, Medikamente, Hilfsmittel und Rehabilitation.
  • Reisekosten: für Ihre Besuche bei Ärzten und Therapeuten.
  • Haushaltshilfe und informelle Pflege: Auch kostenlose Hilfe von Familie und Freunden zählt dazu.
  • Veränderungen und Verlust der Selbstständigkeit: an Ihrem Haus oder Auto und Aufgaben, die Sie nicht mehr selbst erledigen können.

Darüber hinaus haben Sie Anspruch auf Schmerzensgeld: Entschädigung für Ihre Schmerzen, Ihren Kummer und den Verlust an Lebensfreude. Bei einem Sturz aus großer Höhe mit dauerhafter Verletzung kann dies eine erhebliche Summe ausmachen. Möchten Sie sich einen ersten Eindruck verschaffen? Nutzen Sie unser Tool zur Berechnung Ihres Schmerzensgeldesoder sehen Sie sich die Übersicht auf der Entschädigungsseite.

Was sollten Sie nach einem Sturz am Arbeitsplatz tun?

Die Schritte, die Sie unmittelbar nach dem Sturz unternehmen, können einen großen Unterschied für Ihren Fall ausmachen.

  • Kümmere dich zuerst um deine Gesundheit: Geh zum Hausarzt oder ins Krankenhaus und lass deine Verletzung immer dokumentieren.
  • Melden Sie den Unfall Ihrem Arbeitgeber: Stellen Sie sicher, dass er offiziell im Unfallregister eingetragen wird.
  • Melden Sie einen schweren Unfall der niederländischen Arbeitsinspektion: Im Falle einer dauerhaften Verletzung, eines Krankenhausaufenthalts oder des Todes ist Ihr Arbeitgeber dazu verpflichtet. Der Untersuchungsbericht dient oft als wichtiges Beweismittel.
  • Sammeln Sie Beweise: Machen Sie Fotos von der Stelle, an der Sie gestürzt sind (der rutschige Boden, der fehlende Zaun, das lose Kabel), bevor sie gereinigt wird, und notieren Sie sich die Namen von Zeugen.
  • Unterschreiben Sie nichts: Treten Sie nicht selbst in Verhandlungen mit dem Versicherer.

Wann braucht man einen Experten?

Professionelle Hilfe bei einem Arbeitsunfall ist für Sie kostenlos. Dies ist in Artikel 6:96 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches geregelt: Die angemessenen Kosten der Rechtsberatung zählen zu Ihrem Schadensersatz und werden im Falle einer berechtigten Haftungsklage von der Versicherung der Gegenseite übernommen.

Auf der anderen Seite des Tisches sitzt ein Versicherer, der die Entschädigung so gering wie möglich halten möchte. Ohne einen eigenen Experten werden Ihre Schäden oft unterschätzt, insbesondere bei dauerhaften Verletzungen nach einem Sturz aus großer Höhe. Ein erfahrener Sachverständiger für Personenschäden kennt die Schadenshöhe, Sicherheitsstandards und die Taktiken der Versicherer. Beachten Sie auch die Verjährungsfrist: Ansprüche nach einem Arbeitsunfall verjähren in der Regel nach fünf Jahren. Zögern Sie also nicht. Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Wir hören uns Ihre Geschichte an, analysieren gemeinsam mit Ihnen die Ursachen und erklären Ihnen ehrlich und verständlich, welche Ansprüche Ihnen zustehen. Ab diesem Zeitpunkt müssen Sie den Kampf mit der Versicherung nicht mehr allein führen; wir übernehmen das komplett für Sie, damit Sie sich ganz auf Ihre Genesung konzentrieren können.

Worauf haben Sie Anspruch?

Welchen Schadenersatz können Sie geltend machen?

Ein Personenschaden umfasst mehr als nur Ihre Arztrechnung. Wir erfassen alle Ihre Schäden – auch solche, die Sie selbst vielleicht übersehen.

Medizinische Kosten

Selbstbeteiligung, Physiotherapie, Medikamente, Hilfsmittel und alle anderen Kosten Ihrer Genesung.

Einkommensverlust

Verdienstausfall, geringere Sozialleistungen oder verpasste Aufträge, weil Sie (teilweise) arbeitsunfähig sind.

Schmerz und Leid

Entschädigung für die Schmerzen, den Kummer und den Verlust an Lebensfreude, die durch Ihre Verletzung verursacht wurden.

Hausangestellte

Die Kosten für Hilfe zu Hause und für die Pflege, die Sie aufgrund Ihrer Verletzung benötigen.

Reise- und Anpassungskosten

Reisekosten zum Arzt und Krankenhaus sowie Umbaukosten an Ihrem Haus oder Auto.

Zukünftige Schäden

Schäden, die Ihnen auch nach der Einigung weiterhin entstehen, wie beispielsweise dauerhafter Einkommensverlust oder fortlaufende Pflegebedürftigkeit.

Wie viel ist mein Unternehmen wert?

Richtwerte für Schmerzensgeld je nach Verletzungsart

Schmerzensgeld ist Ihre Entschädigung für Schmerz, Trauer und den Verlust an Lebensfreude. Hinzu kommen materielle Schäden: medizinische Kosten, Einkommensverlust, Haushaltshilfe und zukünftige Schäden.

Die unten aufgeführten Beträge sind Richtwerte (z. B. ANWB Smartengeldgids). Ihre Situation ist individuell – wir berechnen Ihren vollen Schadenersatz kostenlos.

Berechnen Sie Ihren Schaden
Art der VerletzungSchmerzensgeld (Indikation)
Schleudertrauma (leichte Nackenbeschwerden)€ 1.500 – € 7.500
Knochenbruch (Arm, Handgelenk oder Bein)€ 2.500 – € 15.000
Anhaltende Rücken- oder Nackenbeschwerden€ 7.500 – € 35.000
Hirnverletzung (nicht angeboren)€ 20.000 – € 150.000+
Schwere oder dauerhafte Behinderung€ 50.000 – € 250.000+
Unsere Experten für Personenschäden helfen Ihnen persönlich und kostenlos
Ohne Kosten und Risiko

Wie kann unsere Hilfe kostenlos sein?

Es ist ganz einfach: Das Gesetz sieht vor, dass der Haftende – fast immer ein Versicherer – auch Ihre Rechtskosten übernimmt. Daher tragen Sie keinerlei finanzielles Risiko und erhalten Ihre Entschädigung zu 100 %.

  • Keine Anzahlung, keine Überraschungen im Nachhinein
  • Die Gegenpartei trägt unsere Kosten
  • Sie behalten Ihre volle Entschädigung
Erzähle deine Geschichte
Niederländer für Niederländer

Du bist stärker, als du denkst

Nach einem Unfall fühlt man sich gegenüber der Versicherung oft machtlos. Das muss nicht sein. Wir sind ein niederländisches Team von Experten für Personenschäden und setzen uns persönlich, engagiert und zielstrebig für Sie ein. Schildern Sie uns kurz den Vorfall, und wir helfen Ihnen, wieder nach vorn zu blicken.

Denian Wielhouwer Eric Schuurbiers Ruud Frau Ilja van Driel

Sie erhalten persönliche Unterstützung von erfahrenen, zertifizierten Experten für Personenschäden.

  • Ein fester, persönlicher Ansprechpartner – Kontaktaufnahme innerhalb von 24 Stunden
  • Ehrliche Beratung über Ihre Chancen, in einfacher Sprache
  • Die Versicherung übernimmt 100 % der Kosten – Sie zahlen nichts.
  • Wir nehmen Ihnen den Kampf mit der Versicherung ab
4,9 aus 951 Bewertungen
„Sie haben mir alles abgenommen und eine gute Entschädigung organisiert. Sie haben sich wirklich um meine Situation gekümmert – ich habe mich endlich gehört gefühlt.“– Mark de V., Utrecht
Persönliche Betreuung: Wir unterstützen Sie dabei
Persönliche Betreuung und Aufmerksamkeit

Wir helfen Ihnen dabei

Bei Personenschadensfällen kommt es auf die persönliche Betreuung an. Bei uns sind Sie nicht nur eine Aktennummer: Sie erhalten eine feste Ansprechperson, die Ihnen zur Seite steht, Ihre Situation verständlich erklärt und Ihnen die Auseinandersetzung mit der Versicherung abnimmt.

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Sie wieder auf die Beine kommen – denn Sie sind stärker, als Sie denken.

  • Ein fester, persönlicher Ansprechpartner
  • Echtes Interesse an Ihrer Geschichte und Ihrem Genesungsprozess
  • Wir nehmen Ihnen alle Sorgen und den Papierkram ab
Erzählen Sie uns Ihre Geschichte
Denian Wielhouwer und das Team von Nederland Letselschade
4,9 Durchschnitt
Unsere Geschichte

Ich habe allzu oft gesehen, dass die Opfer ihrem Schicksal überlassen wurden

Zu viele Verletzte sahen sich einem Versicherer gegenüber, der über alle Zeit und das nötige Wissen verfügte – was nicht der Fall war. Infolgedessen erhielten sie weit weniger Entschädigung, als ihnen zustand, oder sie gaben auf. Das musste sich ändern.

Deshalb habe ich Nederland Letselschade gegründet: ein niederländisches Team, das für Sie . Kein Callcenter, kein Kleingedrucktes. Ein fester Ansprechpartner, der Sie kennt, Ihre Situation verständlich erklärt und sich so lange für Sie einsetzt, bis Ihr Schaden vollständig ersetzt ist. Kostenlos, denn unsere Hilfe wird von der Versicherung bezahlt.

Denian Wielhouwer Gründer Niederlande Personenschaden

So funktioniert es

4 Schritte zu Ihrer Entschädigung

Wir übernehmen den gesamten Prozess für Sie, damit Sie sich auf Ihre Genesung konzentrieren können.

1

Kostenlose Aufnahme

Sie schildern uns den Vorfall. Wir prüfen kostenlos, ob Ihnen eine Entschädigung zusteht.

2

Haftung übernehmen

Wir machen in Ihrem Namen die Gegenpartei oder deren Versicherung für Ihre Verletzung haftbar.

3

Kartenschaden

Wir berechnen Ihren gesamten Schaden: Kosten, Einkommensverlust, Schmerzensgeld und zukünftige Schäden.

4

Maximale Erstattung

Wir verhandeln bis zum Maximum und sorgen dafür, dass der Betrag am Ende auf Ihrem Konto landet.

Sie sind nicht allein

Die Menschen, die für dich da sind

Kein Callcenter, sondern erfahrene Spezialisten für Personenschäden, die sich persönlich um Ihren Fall kümmern.

Denian Wielhouwer
Denian Wielhouwer Gründer

Ich sorge dafür, dass Sie sich um nichts kümmern müssen – wir regeln die rechtlichen Angelegenheiten

Eric Schuurbiers
Eric Schuurbiers Registrierter Sachverständiger für Personenschäden

Ich berechne Ihren Schadenersatz im Detail, damit Sie das erhalten, worauf Sie Anspruch haben

Ruud
Ruud Anwalt für Personenschäden

Achten Sie genau auf Ihre Rechte, aber behalten Sie auch den Menschen dahinter im Blick

Frau Ilja van Driel
Frau Ilja van Driel Rechtsanwalt

Wenn nötig, werde ich vor Ihnen vor Gericht erscheinen

Erfahrungen

Menschen, denen wir bereits geholfen haben

4,9 Sterne Durchschnitt im basierend auf 951 Bewertungen – Betroffene in den gesamten Niederlanden vertrauen unserer Hilfe.

Nach meinem Verkehrsunfall fühlte ich mich völlig hilflos. Sie nahmen mir alles ab und sorgten für eine großzügige Entschädigung. Sie kümmerten sich wirklich um meine Situation

M Mark de V.Utrecht

Schnelle Antwort, klare Erklärung in einfacher Sprache und ich habe nie eine Rechnung erhalten. Ich habe mich in einer schwierigen Zeit wirklich gut aufgehoben gefühlt

S Sandra K.Rotterdam

Nach einem Arbeitsunfall dachte ich, ich hätte keine Chance. Doch mir wurde der Schaden vollständig ersetzt. Ich bin sehr dankbar für die Bemühungen

Y Youssef B.Amsterdam

Ich wurde beim Radfahren von einem Auto angefahren und wusste nicht, was ich tun sollte. Ein Anruf genügte, und alles ging in Bewegung. Hervorragende Unterstützung

L Linda H.Eindhoven

Der Versicherer bot zunächst viel zu wenig an. Dank ihrer Expertise wurde letztendlich ein wesentlich höherer Betrag ausgezahlt

P Peter J.Groningen

Persönlich, engagiert und immer erreichbar. Ich habe stets eine ehrliche Antwort erhalten, selbst in schwierigen Zeiten

F Fatima E.Den Haag
Ergebnisse

Was wir bereits anderen erzählt haben

Echtes Geschäft, echte Ergebnisse. Sie zahlen nichts – Sie behalten Ihre volle Gebühr.

Verkehrsunfall € 48.500 erzählt für unseren Kunden

Beim Radfahren wurde ich von hinten angefahren, was zu dauerhaften Nackenbeschwerden führte. Wir konnten den vollen Schadenersatz sowie eine Entschädigung für Schmerzen und Leiden erstreiten.

Mark · Utrecht
Arbeitsunfall € 112.000 erzählt für unseren Kunden

Sturz von einem Gerüst aufgrund eines unsicheren Arbeitsplatzes. Der Arbeitgeber wurde für haftbar befunden; Verdienstausfall und Genesungskosten wurden vollständig erstattet.

Peter · Groningen
Medizinischer Fehler € 36.000 erzählt für unseren Kunden

Ein Fehler während der Operation führte zu einer langwierigen Genesungszeit. Wir konnten die Haftung nachweisen und eine angemessene Entschädigung veranlassen.

Sandra · Rotterdam

Die angegebenen Beträge sind Beispiele aus anonymisierten Fällen. Wie viel ist Ihr Fall wert? Machen Sie den kostenlosen Personenschaden-Check.

Warum die Niederlande Personenschaden

Entschlossen, persönlich und immer kostenlos

Wir streben nach maximalem Ergebnis – und legen dabei größten Wert auf Ihre Bedürfnisse.

Häufig gestellte Fragen

Gut zu wissen, dass Stürze am Arbeitsplatz möglich sind

Ich bin ausgerutscht. Ist das wirklich die Schuld meines Arbeitgebers?
Fast immer. Es geht nicht darum, ob Sie kurzzeitig unaufmerksam waren, sondern darum, ob Ihr Arbeitgeber für einen sicheren Arbeitsplatz gesorgt hat. Aufgrund der Beweislastumkehr nach Artikel 7:658 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches haftet er, sofern er nicht nachweist, dass er alle zumutbaren Maßnahmen ergriffen hat, wie beispielsweise Warnungen auszusprechen und zu reinigen.
Ich bin von einer Leiter oder einem Gerüst gestürzt. Welche Rechte habe ich?
Bei Arbeiten in der Höhe gelten strenge Vorschriften: ordnungsgemäße Gerüste, zugelassene Leitern, Kantensicherung und Absturzsicherung sind erforderlich. Fehlte eine dieser Sicherheitsvorkehrungen, haftet Ihr Arbeitgeber mit hoher Wahrscheinlichkeit für Ihre Schäden und Schmerzensgeld.
Wie viel kostet es mich, Sie zu beauftragen?
Nichts. Im Falle eines berechtigten Anspruchs werden unsere Kosten gemäß Artikel 6:96 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches von der haftenden Partei, in der Regel der Versicherung Ihres Arbeitgebers, getragen. Ein Erstgespräch ist stets kostenlos und unverbindlich.
Welche Beweise sind nach einem Sturz wichtig?
Fotografieren Sie die Stelle, an der Sie gestürzt sind, so schnell wie möglich, bevor der rutschige Boden gewischt oder der fehlende Zaun aufgestellt wird. Notieren Sie sich außerdem die Namen von Zeugen und lassen Sie Ihre Verletzungen ärztlich dokumentieren.
Mein Arbeitgeber zahlt mir weiterhin mein Gehalt. Habe ich trotzdem Anspruch auf Schadensersatz?
Oft ja. Die Lohnfortzahlung erfolgt für maximal zwei Jahre und beträgt in der Regel 70 % des Gehalts. Die Differenz zu Ihrem vollen Gehalt stellt einen entstandenen Schaden dar, den Sie zusätzlich zu den Kosten für medizinische Behandlungen, Reisekosten sowie Schmerzensgeld geltend machen können.
Wie viel Zeit habe ich, um meinen Schadenersatz geltend zu machen?
Grundsätzlich verjähren Ansprüche aus Arbeitsunfällen nach fünf Jahren. Dennoch sollten Sie so schnell wie möglich handeln, da Beweismittel wie Fotos und Zeugenaussagen am besten unmittelbar nach dem Unfall gesichert werden.

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