Uraz spowodowany przez maszynę

Co się stało?

Urazy maszynowe to jedna z najpoważniejszych form wypadków przy pracy. Dotykają one pracowników fabryk, warsztatów, budownictwa, rolnictwa i przemysłu spożywczego. Przykładami takich wypadków są uwięzienie między obracającymi się częściami, skaleczenie piłą lub prasą, wypadek z udziałem wózka widłowego lub uwięzienie dłoni. Konsekwencje są często poważne: złamania lub strzaskanie kości, amputacje, oparzenia lub trwała utrata funkcji.

Wiele osób po takim wypadku zbyt szybko myśli, że popełniło błąd lub było chwilowo nieuważne. Jednak holenderskie prawo pracy zostało stworzone specjalnie po to, by chronić pracownika. Pytanie nie brzmi, czy zareagował on nieprawidłowo przez sekundę, ale czy maszyna była wystarczająco bezpieczna i czy pracodawca dopełnił obowiązku zachowania należytej staranności. Chwila nieuwagi jest nieodłączną częścią pracy i nie leży w gestii pracownika.

Opowiedz swoją historię Bezpłatna konsultacja

Kto ponosi odpowiedzialność? Bezpieczeństwo maszyn i obowiązek zachowania ostrożności

Podstawą prawną jest artykuł 7:658 holenderskiego kodeksu cywilnego. Nakłada on na pracodawcę obowiązek zachowania ostrożności: musi on podjąć wszelkie uzasadnione działania, aby zapobiec Twojemu urazowi. W przypadku maszyn ten obowiązek ostrożności jest szczególnie rygorystyczny, ponieważ zagrożenie jest tak duże. Oznacza to między innymi:

• Bezpieczeństwo: ruchome i tnące części muszą być osłonięte osłonami, ogrodzeniami, ekranami świetlnymi lub przyciskami zatrzymania awaryjnego.
• Sprzęt zatwierdzony: maszyny muszą spełniać wymogi bezpieczeństwa (oznakowanie CE) i nie mogą być modyfikowane w sposób zagrażający bezpieczeństwu.
• Konserwacja: maszyny muszą być regularnie sprawdzane i konserwowane, aby urządzenia zabezpieczające nadal działały.
• Instrukcja i szkolenie: musisz dokładnie nauczyć się, jak bezpiecznie obsługiwać maszynę, zwłaszcza w przypadku nowego lub skomplikowanego sprzętu.
• Nadzór: Twój pracodawca musi zapewnić, że zasady bezpieczeństwa są faktycznie przestrzegane, nawet jeśli działa pod presją czasu.

Twoją najmocniejszą bronią jest odwrócony ciężar dowodu. Musisz jedynie wykazać, że poniosłeś szkodę spowodowaną przez maszynę podczas pracy. W związku z tym pracodawca ponosi odpowiedzialność, chyba że udowodni, że w pełni wywiązał się z obowiązku zachowania ostrożności. W przypadku wypadków z udziałem maszyn rzadko się to udaje: często brakowało osłon, trudno było dotrzeć do przycisku zatrzymania awaryjnego lub instrukcje były niewystarczające.

Rzadki wyjątek: zamiar lub świadoma lekkomyślność

Twój pracodawca może uniknąć odpowiedzialności tylko wtedy, gdy udowodni, że wypadek był wynikiem Twojego umyślnego działania lub świadomej lekkomyślności. To prawie nigdy nie ma zastosowania. Nie chodzi o zwykły błąd, ale o sytuację, w której tuż przed wypadkiem byłeś świadomy lekkomyślnego charakteru swojego zachowania i świadomie szukałeś zagrożenia. Sędzia ustala ten próg niezwykle wysoko. Celowe omijanie przez Twojego pracodawcę środków bezpieczeństwa w celu przyspieszenia produkcji działa na Twoją niekorzyść.

Najczęstsze przyczyny obrażeń maszynowych

W praktyce widzimy, że wypadki przy maszynach często można powiązać z ograniczoną liczbą przyczyn, a niemal wszystkie z nich wskazują na niedbałość pracodawcy.

• Brak osłony lub jej usunięcie: osłona lub ogrodzenie, które miało osłaniać obracające się lub tnące części, były nieobecne lub zostały usunięte, aby umożliwić szybszą pracę.
• Niewłaściwa konserwacja: niedziałający awaryjny hamulec, zepsuty czujnik lub urządzenie zabezpieczające, które nie działało prawidłowo przez dłuższy czas.
• Niewystarczające instrukcje: zostałeś obsłużony przy skomplikowanej maszynie bez odpowiedniego wyjaśnienia lub okresu wdrożeniowego, zwłaszcza jeśli byłeś nowym lub tymczasowym pracownikiem.
• Presja czasu i tempo produkcji: kultura w miejscu pracy była nastawiona na ciągłą pracę, nawet jeśli było to niebezpieczne.
• Nieoczekiwane uruchomienie: maszyna, która uruchomiła się podczas konserwacji lub rozwiązywania problemów, ponieważ zasilanie nie zostało bezpiecznie zablokowane.

Czy rozpoznajesz swoją sytuację w tym kontekście? W takim razie istnieje duże prawdopodobieństwo, że Twój pracodawca naruszył swój obowiązek zachowania należytej staranności i ponosi odpowiedzialność.

Opowiedz swoją historię Bezpłatna konsultacja

Również chronione bez umowy na czas nieokreślony

Pracownicy tymczasowi i zatrudnieni przez agencje pracy tymczasowej wykonują wiele prac maszynowych, szczególnie w miejscach o dużym tempie pracy. Czy pracujesz za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, jesteś oddelegowany, czy też jesteś zatrudniony jako osoba samozatrudniona? W takim przypadku jesteś równie dobrze chroniony. Artykuł 7:658 ust. 4 holenderskiego kodeksu cywilnego stanowi, że firma, w której wykonujesz pracę, również ma obowiązek zachowania należytej staranności wobec Ciebie. Jako pracownik tymczasowy pociągnąć do odpowiedzialności zarówno firmę zatrudniającą, jak i agencję pracy tymczasowej za poniesione szkody.

Jakiego rodzaju odszkodowania i zadośćuczynienia za ból i cierpienie możesz się domagać?

Po wypadku spowodowanym przez maszynę przysługuje Ci odszkodowanie za wszelkie poniesione szkody. Wyróżniamy dwa rodzaje szkód. Szkody materialne obejmują wszystko, co można wyrazić w wartościach pieniężnych.

• Utrata dochodów: kontynuacja wypłaty wynagrodzenia podczas choroby trwa maksymalnie dwa lata i często wynosi 70%. Różnicę między pełnym wynagrodzeniem a późniejszą utratą dochodów zalicza się na poczet uszczerbku na zdrowiu. W przypadku trwałej utraty funkcji, strata ta może być znaczna.
• Koszty leczenia: odliczenie, fizjoterapia, leki, protezy, środki pomocnicze i rehabilitacja.
• Koszty podróży: na wizyty u lekarzy i praktyków.
• Pomoc domowa i opieka nieformalna: bezpłatna pomoc ze strony rodziny i przyjaciół również ma znaczenie.
• Zmiany i utrata samowystarczalności: w domu lub samochodzie oraz w obowiązkach, których nie możesz już wykonać samodzielnie.

Ponadto przysługuje Ci odszkodowanie: odszkodowanie za ból, żal i utratę radości życia. W przypadku poważnego urazu, takiego jak amputacja, może to wynieść znaczną kwotę. Chcesz poznać wstępne informacje? Skorzystaj z naszego narzędzia do obliczenia wysokości odszkodowania za uszczerbek na zdrowiulub zapoznaj się z podsumowaniem na dotyczącej odszkodowań.

Co należy zrobić w przypadku wypadku z udziałem maszyny?

Kroki podjęte bezpośrednio po wypadku mogą mieć duże znaczenie dla Twojej sprawy.

• Przede wszystkim zadbaj o swoje zdrowie: udaj się do szpitala i zawsze udokumentuj swój uraz.
• Zgłoś wypadek swojemu pracodawcy i upewnij się, że wypadek został oficjalnie zarejestrowany w rejestrze wypadków.
• Zgłoś poważny wypadek do holenderskiej Inspekcji Pracy: Twój pracodawca ma obowiązek to zrobić w przypadku trwałego urazu, hospitalizacji lub śmierci. Inspekcja Pracy często bada wypadki przy maszynach ze szczególną dokładnością, a zgłoszenie stanowi mocny dowód.
• Zbierz dowody: jeśli to możliwe, pozostaw maszynę w oryginalnym stanie, zrób zdjęcia brakujących zabezpieczeń i zanotuj nazwiska świadków.
• Niczego nie podpisuj: nie podejmuj osobiście negocjacji z ubezpieczycielem.

Kiedy potrzebujesz eksperta?

Profesjonalna pomoc jest darmowa. Reguluje to artykuł 6:96 holenderskiego Kodeksu Cywilnego: uzasadnione koszty pomocy prawnej stanowią część odszkodowania i, w przypadku uzasadnionego roszczenia o odszkodowanie, pokrywa je ubezpieczyciel strony przeciwnej.

Zwłaszcza w przypadku obrażeń związanych z maszyną, które często są trwałe, ubezpieczyciel łatwo zaniża wycenę szkody. Doświadczony ekspert ds. obrażeń ciała zna standardy bezpieczeństwa, kwoty i taktykę ubezpieczycieli i w razie potrzeby angażuje eksperta technicznego, aby udowodnić, że maszyna była niebezpieczna. Pamiętaj również o przedawnieniu: roszczenie zazwyczaj przedawnia się po pięciu latach. Nie czekaj więc zbyt długo. Skontaktuj się z nami, aby umówić się na niezobowiązującą konsultację. Wysłuchamy Twojej historii, wspólnie przeanalizujemy, co poszło nie tak z maszyną i szczerze i jasno wyjaśnimy Ci, do czego jesteś uprawniony. Od tego momentu zajmiemy się dochodzeniem roszczeń z tytułu odpowiedzialności cywilnej i negocjacjami, abyś mógł skupić się wyłącznie na powrocie do zdrowia.