Incapacité de travail due à une blessure

Blessure et invalidité (partielle)

Tous les accidents n'entraînent pas une incapacité totale. Nombreuses sont les personnes qui peuvent reprendre une partie de leur travail au fil du temps, mais loin de pouvoir le faire entièrement. Vous pourriez encore être capable d'effectuer des tâches administratives, mais ne plus pouvoir soulever de charges lourdes, grimper à des escaliers ou travailler de longues journées. Ou encore, vous pourriez ne pouvoir travailler que quelques heures avant que la douleur ou la fatigue ne vous obligent à vous arrêter. On parle alors d'incapacité partielle, et cette forme d'incapacité vous donne également droit à une indemnisation.

Que votre incapacité de travail résulte d'un accident du travail, d'un accident de la route ou de toute autre cause engageant la responsabilité d'autrui : si vous êtes dans l'incapacité de travailler, ou si votre capacité de travail est réduite, en raison des agissements d'une autre personne, vous subissez un préjudice. Ce préjudice ne doit pas vous incomber entièrement. La partie responsable doit vous replacer dans la situation qui aurait été la vôtre sans l'accident.

Temporaire ou permanent ?

Parfois, il est évident que vous vous rétablirez et pourrez reprendre le travail après quelques mois. Dans d'autres cas, des limitations persistent et bouleversent votre vie. Il est important de prendre ces deux situations au sérieux. Une absence temporaire engendre également des pertes financières : heures supplémentaires manquées, promotion compromise ou rupture d'un contrat temporaire qui aurait pu être prolongé. Nous analysons votre situation avec précision, sans négliger aucun détail.

Nombre de victimes sous-estiment l'impact profond que peuvent avoir les conséquences d'un accident au début. Dans les premières semaines qui suivent, l'attention se porte naturellement sur le rétablissement et l'espoir que tout rentrera dans l'ordre. Cependant, l'invalidité peut aussi se manifester plus tard, par exemple lorsque les symptômes deviennent chroniques ou lorsqu'il apparaît impossible de reprendre pleinement son activité professionnelle antérieure. Il est donc judicieux de ne pas transiger trop tôt. Un règlement précipité pourrait vous empêcher de réclamer les dommages et intérêts ultérieurs, qui sont précisément les plus importants.

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Perte de capacité de gain — votre plus grande perte financière

En matière de préjudice corporel, on pense généralement aux coûts directs : hospitalisation, kinésithérapie et contribution personnelle. Ces coûts sont pris en compte, mais un préjudice bien plus important est souvent négligé : la perte de capacité de gain. Il s’agit de la perte de revenus futurs, et dans de nombreux cas, c’est de loin le poste de dépense le plus important.

La perte de capacité de gain correspond à la différence entre ce que vous auriez pu gagner sans l'accident et ce que vous pouvez encore gagner aujourd'hui. Il ne s'agit pas uniquement de votre salaire actuel. Prenez également en compte la carrière que vous auriez pu bâtir, les augmentations de salaire que vous auriez obtenues, la pension que vous auriez constituée et les primes ou heures supplémentaires désormais perdues. Chez une personne encore jeune, cette perte peut s'accumuler sur plusieurs décennies.

Calcul abstrait des dommages

En cas de perte de capacité de gain, un calcul du préjudice abstrait effectué. Ce calcul prend en compte non seulement votre situation actuelle, mais aussi votre capacité de gain : quel revenu auriez-vous raisonnablement pu percevoir si l’accident ne s’était pas produit ? Deux scénarios sont comparés. La différence entre ces deux scénarios, répartie sur les années jusqu’à votre retraite, sert de base au calcul de l’indemnisation de votre perte de revenus.

C’est précisément dans ce domaine que de nombreuses victimes sont lésées. Un assureur privilégie le court terme et minimise l’avenir. Nous faisons tout le contraire : nous anticipons et veillons à ce que même les dommages dont vous ne ressentirez les effets que dans plusieurs années soient pris en compte dès maintenant.

Qu'est-ce qui compte vraiment ?

Pour calculer votre perte de capacité de gain, nous prenons en compte bien plus que votre seul salaire mensuel. Voici quelques éléments souvent négligés :

• Indemnité de congés payés, prime de fin d'année et un éventuel treizième mois.
• Les indemnités pour heures supplémentaires structurelles et pour horaires de travail irréguliers sont supprimées.
• Primes, participation aux bénéfices et autres rémunérations variables.
• Les droits à pension qui s'avèrent inférieurs parce que vous travaillez moins ou que vous ne travaillez plus.
• Les opportunités d'avancement professionnel et les augmentations de salaire que vous auriez obtenues sans cet accident.

C’est précisément parce que la perte de capacité de gain s’étale sur une longue période que de petites différences annuelles peuvent, à terme, représenter une somme considérable. Un calcul précis, prenant en compte l’ensemble de votre carrière jusqu’à la retraite, est donc primordial. Nous n’omettons aucun élément.

Réintégration et votre employeur

Si vous êtes salarié, votre employeur joue un rôle important. En cas d'incapacité de travail, la loi relative à l'amélioration du dispositif de réinsertion professionnelle s'applique : vous et votre employeur êtes conjointement responsables de votre réintégration. Concrètement, un plan est élaboré pour faciliter votre retour au travail, si possible à un poste adapté ou différent.

La réintégration est positive en soi : le retour au travail peut être bénéfique pour votre rétablissement et votre estime de soi. Toutefois, elle ne doit jamais se faire au détriment de votre santé, ni entraîner une réduction injuste de votre rémunération. Il arrive que des pressions soient exercées pour travailler plus vite ou plus que ce qui est raisonnable. Il est important que les accords relatifs à votre réintégration soient adaptés à vos limitations médicales.

Nous partageons votre avis

• Nous veillons à ce que la réintégration soit adaptée à vos capacités médicales.
• Nous veillons à ce que tout dommage résiduel après réintégration soit indemnisé.
• Nous veillons à ce que les accords conclus avec votre employeur et votre assureur soient dans votre meilleur intérêt.

Voici comment nous évitons qu'un processus de réinsertion, même bien intentionné, ne porte atteinte à vos droits. Vous n'avez pas à vous en occuper seul ; nous connaissons les règles et veillons à un juste équilibre entre votre rétablissement et votre indemnisation.

Il arrive parfois qu'avec le temps, un employeur insiste pour que vous changiez de poste, réduisiez vos heures de travail, voire licenciiez votre employeur. Cela peut entraîner une perte de revenus supplémentaire, qui s'ajoute à celle déjà subie suite à l'accident. Nous prenons également ces conséquences en compte. Il est important que la partie responsable demeure tenue pour responsable du préjudice résultant de l'accident, même si ce préjudice se manifeste par l'intermédiaire de votre employeur ou d'une modification de votre relation de travail. Nous veillons à ce que le lien de cause à effet soit clairement établi, afin que vous ne soyez pas lésé.

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Chevauchement avec l'UWV, la WIA et les avantages sociaux

En cas d'incapacité de travail prolongée, vous serez souvent amené à contacter l'UWV. Pendant la première ou les deux premières années d'arrêt maladie, votre salaire est généralement maintenu ou vous percevez une indemnité au titre de la loi sur les prestations de maladie. Par la suite, vous pourriez avoir droit à une prestation WIA. Ces prestations et votre indemnisation pour préjudice corporel sont complémentaires et interdépendantes.

Cela a trait à la compensation. Vous avez droit à une indemnisation pour le préjudice que vous subissez réellement. Si vous percevez déjà une partie de votre perte de revenus remboursée par l'UWV, cette partie ne peut être versée deux fois. Par conséquent, les prestations versées au titre de la loi sur les prestations de maladie ou de la loi sur le travail et le revenu sont prises en compte dans le calcul de votre perte de revenus. Ce calcul porte sur votre perte nette : la différence entre ce que vous auriez pu gagner et ce que vous percevez actuellement au total, prestations comprises.

Pourquoi cela doit être fait avec précaution

L'interaction entre les prestations et l'indemnisation est complexe. Des erreurs de calcul peuvent vous coûter cher. Un assureur cherchera à réduire au maximum les prestations, minimisant ainsi l'indemnisation restante. Nous examinons chaque déduction avec soin et veillons à ce que seules les sommes réellement et légitimement déductibles soient retenues. De cette façon, vous conservez ce à quoi vous avez droit.

De plus, nous prenons en compte l'ensemble de votre situation. Une évaluation WIA peut avoir des conséquences importantes sur vos revenus, et le résultat n'est pas toujours simple. Il est judicieux d'examiner conjointement le régime d'indemnisation et votre situation en matière de prestations, afin que des décisions prises dans un domaine ne vous désavantagent pas inopinément dans l'autre. Nous suivons les deux aspects et veillons à ce que votre perte de revenus soit déterminée équitablement, quel que soit le montant des prestations. Cela évite qu'un calcul complexe ne soit mal interprété à votre détriment.

Et si vous êtes travailleur indépendant ou entrepreneur ?

Une idée reçue tenace veut que seuls les salariés aient droit à une indemnisation pour perte de revenus. C'est faux. Même les travailleurs indépendants, les freelances et les entrepreneurs ont droit à une indemnisation s'ils sont dans l'incapacité de travailler, ou si leur activité est réduite, suite à une blessure. En réalité, pour les entrepreneurs, le préjudice est souvent important et complexe.

En tant que professionnel indépendant, vous subissez des pertes de revenus, manquez des missions et risquez de décevoir des clients qui se tournent vers la concurrence. Il vous arrive aussi de devoir embaucher du personnel pour prendre le relais, ou de voir la valeur de votre entreprise diminuer du fait de votre rôle central. Tous ces préjudices peuvent donner lieu à une indemnisation.

Preuves et justifications

Pour les entrepreneurs, la justification des sinistres est primordiale. Nous analysons vos chiffres annuels, l'évolution de votre chiffre d'affaires, vos missions actuelles et futures, ainsi que les prévisions pour votre entreprise avant l'accident. Si nécessaire, nous faisons appel à un actuaire pour évaluer précisément votre perte de profit et de chiffre d'affaires. C'est précisément parce que les professionnels indépendants n'ont pas de salaire fixe qu'une approche rigoureuse permet d'obtenir une indemnisation juste et équitable.

Nous prenons également en compte l'obligation de limiter les dommages. En tant que professionnel indépendant, vous êtes parfois tenu de prendre des mesures raisonnables pour limiter vos pertes, par exemple en externalisant temporairement certaines tâches. Toutefois, les frais que vous engagez à ce titre ne doivent pas rester à votre charge : ils font également partie des dommages-intérêts que la partie responsable doit verser. Nous veillons à ce que vous n'entriez pas dans le piège où vous investissez d'abord vous-même pour maintenir votre activité à flot sans pouvoir ensuite recouvrer ces coûts. Votre esprit d'entreprise ne doit pas se retourner contre vous.

Nous calculons votre perte de revenus totale

Le calcul précis de la perte de revenus est un travail de spécialiste. Il repose sur des hypothèses concernant l'avenir, les taux d'actualisation, l'évolution de carrière et l'interaction avec les avantages sociaux. C'est pourquoi, le cas échéant, nous collaborons avec des experts en la matière.

• Un expert en emploi évalue ce que vous pouvez et ne pouvez plus faire sur le marché du travail.
• un actuaire calcule le total de vos dommages jusqu'à votre retraite.
• Un conseiller médical identifie vos limitations et leurs conséquences sur votre capacité de travail.

Point important : un bilan médical final est généralement nécessaire pour un calcul définitif . C’est à ce moment-là qu’il devient clair que votre état ne s’améliorera ni ne s’aggravera de façon significative. Ce n’est qu’alors que le préjudice permanent peut être déterminé avec précision. D’ici là, nous pouvons d’ores et déjà vous demander des avances afin de vous éviter des difficultés financières pendant votre convalescence.

Pour certaines victimes, parler d'argent peut être délicat, surtout pendant leur processus de rétablissement. Nous le comprenons parfaitement. Cependant, il est essentiel de sécuriser votre avenir financier sans tarder. Une juste indemnisation pour votre perte de revenus vous apporte sérénité et sérénité : l'espace nécessaire pour vous rétablir sans le souci constant des factures, de votre prêt immobilier ou des moyens de subsistance de votre famille. Nous prenons en charge ce fardeau. Vous avez des questions sur l'application de cette solution à votre situation ? Consultez notre FAQ ou contactez- nous sans engagement.

Sans souci, sans facture

Nous sommes affiliés au NIVRE, au NKL et au Conseil néerlandais des dommages et intérêts. Notre assistance est entièrement gratuite conformément à l'article 6:96 du Code civil néerlandais : la partie responsable prend en charge nos frais, vous conservez l'intégralité de votre indemnisation et vous ne recevrez jamais de facture. Vous souhaitez en savoir plus sur notre fonctionnement ? Découvrez notre approche ou prenez rendez-vous pour une consultation sans engagement. Nous vous rappellerons le jour même et, si vous le souhaitez, nous nous déplaçons à votre domicile, où que vous soyez aux Pays-Bas. Vous êtes plus fort que vous ne le pensez.